Oceniamy ludzi, jakich spotykamy w codziennym zmaganiu się z rzeczywistością, po efektach ich pracy. Surowo, czasami przesadnie i wręcz obcesowo nagabujemy tych, którzy powinni dla nas lub razem z nami coś zrobić, ale nie wykonują swoich czynności. Dla przykładu, jeśli jesteś uczniem i dostajesz z koleżanką zadanie do wykonania, to nie możesz jej zostawić, musisz się zaangażować.

To ważne dla dobra Twojej oceny u innych. Jeśli wolisz, żeby mówili na Ciebie: „Patentowany leń” lub „Obibok”, „Leser” czy „Pasożyt” z dodatkiem wulgaryzmów kulinarnych typu „pieprzony” lub kuchennych (łacińskich), to nie bierz tej rady pod uwagę. Milej będzie jednak, gdy ludzie z Twojego otoczenia będą mówić: „Na niego zawsze można liczyć”, „To rzetelny gość”, „Lubię z nią pracować” itp.

3. Zaangażowanie

Na wszystko trzeba sobie zapracować, szybciej liczyć na popularność i uznanie, szacunek otoczenia.